Pomáháme firmám s komunikační strategií značka zaměstnavatele

Značka zaměstnavatele je pocit, který má zaměstnanec (minulý, současný i bývalý) z vaší společnosti. Jde o vaši pověst na trhu práce. Čím pozitivnější je zkušenost pracovníků, tím atraktivnější jste zaměstnavatel. Právě atraktivita vám pomáhá si udržet stávající zaměstnance a přilákat nové.

Pověst firmy je rozhodující faktor

Firmy nabízejí téměř stejné pracovní podmínky. Proto si lidé vybírají zaměstnání podle pověsti společnosti, tedy značky zaměstnavatele.

Značku stavíme na komunikační strategii

Značku zaměstnavatele vytváříme pomocí komunikační strategie. Ta začíná uvnitř firmy a vašich zaměstnanců. Analýzou společně zjistíme jejich potřeby, získáme zpětnou vazbu a pravidelně na ni zareagujeme komunikačním sdělením.

Témata komunikace tvoříme pro zaměstnance

Nabídka zaměstnaneckých hodnot (Employee value proposition, EVP) je sada výhod, které firma nabízí svým zaměstnancům výměnou za jejich loajalitu, dovednosti a schopnosti. Na těchto výhodách stavíme komunikační témata pro vaše současné i budoucí pracovníky.

Sdělení zastřešíme kreativním konceptem

Kreativní koncept je tvůrčí nápad, který vyjadřuje, jak má sdělení vypadat a co má konkrétně říkat. Je základem dobré komunikace a obsahuje textové i vizuální zpracování vašeho sdělení. Dodáme vám tedy nápaditý příběh, který bude odpovídat vašim firemním hodnotám a strategii.

Strukturu komunikace tvoří 4 linky

Pověst zaměstnavatele odpovídá způsobu, jak o vás mluví vaši zaměstnanci. Proto začínáme nejdříve uvnitř firmy a odvíjíme externí komunikaci od té interní. Jednotlivé komunikační linky se tak vzájemně ovlivňují a fungují dohromady jako jeden celek.

Otevřít detail

Vybereme vhodné komunikační kanály

Komunikační kanály jsou cesty, kterými přenášíme sdělení vašim stávajícím i potencionálním pracovníkům. Po analýze potřeb zaměstnanců a tvorbě komunikační strategie zvolíme nejrelevantnější komunikační online i offline kanály.

Snažíme se o maximální užitečnost řešení

Cílem komunikační strategie je zvýšení loajality zaměstnanců, šíření dobrého jména vaší firmy, budování známosti značky zaměstnavatele a nábor nových lidí. Pro nejefektivnější naplnění těchto cílů přicházíme vždy s maximálně užitečnými řešeními.